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El Tribunal Supremo en sentencia hecha pública el 18 de Julio de 2017 señala que las deudas laborales al igual que las deudas comerciales pueden llegar a tener como consecuencia la condena solidaria de los administradores sociales puesto que el actual artículo 367 de las Ley de Sociedades de Capital para atribuir responsabilidad a los administradores habla tan sólo de la existencia de deudas de la sociedad en general sin especificar si éstas deudas son comerciales o de otra naturaleza cómo lo son las salariales.
En la citada sentencia, el Tribunal Supremo señala que el derecho a indemnización por despido no nace con el contrato de trabajo sino que ésta nace una vez que el mismo es declarado judicialmente improcedente y la empresa opta por la no readmisión del trabajador. Dicha extensión de responsabilidad a los administradores se produce cuando la empresa se encuentre en causa legal de disolución siendo aplicable la doctrina expuesta incluso a los administradores de hecho cuando en su actuación intervengan con las mismas facultades y atribuciones que los administradores de derecho.
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